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「順風船只能帶你駛進平安港，
逆風船才能讓我們航向極樂島」
TEAM：Together Everyone Achieve More

　　人生不免偶有風雨，受襲的可能是企業、家庭、甚或任何組織。 每一次的風雨，浪頭上的掌舵者，其本能反應多是棄捨「贅物」，於是裁員、縮編成了必然舉措，「捨」的哲學，怎麼這時才淋漓盡致？吝於給予、先求自保，真是領導者的脫困之道嗎？「在一樣的地方，做不一樣的事」，是成就傑出領導者的條件。浩瀚歷史，充滿了反其道而行的悟智經驗。從七個問句，即引發思索領袖群倫、同舟共濟的哲理真諦。

　　◆為什麼聖誕老人願冒大風雪，背著沈重囊袋，不辭辛勞地爬進煙囪，送出禮物呢？
　　◆為什麼日本旭山動物園長能讓瀕臨關園的命運，打造成為最大人氣的旅遊景點呢？
　　◆為什麼NBA籃球隊教練傑克森能帶領芝加哥公牛奪下六次總冠軍呢？
　　◆為什麼摩西能帶領猶太人出埃及，過紅海，來到上帝應許的迦南美地呢？
　　◆為什麼「工頭」能完成萬里長城、歐洲大教堂、美洲運河的建築興建呢？
　　◆為什麼指揮家能單靠著小小棒子，就能舞出動人旋律，譜出和諧美妙樂章呢？

　　作者精研歷史中的領導典範人物，梳理凝煉出打造企業盛況、家庭和諧、組織穩健的深刻啟示與高妙睿智。並以 PERFORM七字母單字為記，彷若將開啟疑惑、通達康莊的七把金鑰匙，度予孤陷決策困境、卻不著頭緒的領導者，期能不畏風雨、揚帆破浪，從而安渡彼岸。

　　[高績效團隊的 PERFORM 特徵]

　　●1.Purpose（目標）：團隊制訂明確的目標，讓航線更清晰，掌穩舵手以便調整航向。
　　●2.Empowerment（灌能）：成員積極投入工作，勇於發現問題，不輕易妥協。
　　●3.Relationship（人際關係與溝通）：換位思考，願意傾聽他人的意見，容許不一樣的聲音，打破冷漠的障礙。
　　●4.Flexibility（彈性）：領導者發揮因材施教的領導風格，維護制度與紀律，讓最短的木塊變長。
　　●5.Optimal productivity（最佳生產力）：打造創新的學習型團隊，透過高效會議，制訂卓越決策，並為錯誤的決策「買單」。
　　●6.Recognition（肯定讚美）：從彼此信任開始，以共同擔責（accountability）結束，並讓讚揚與認可成為習慣。
　　●7.Morale （團隊精神與士氣）：領悟雁群理論的合作精神與激勵扶持，透過協力合作讓團隊具有「靈魂」。

本書特色

　　帶領團隊突破重圍！

　　運用PERFORM的七種關鍵訣竅，
　　在風雨中掌舵生存，
　　開創組織的創新契機！

作者簡介

張宏裕

　　創新、洞察、有生命力的演說家
　　卓越的培訓顧問與演講專家。

　　清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。歷任臺灣固網業務處長、聯強國際資深產品經理、行政院主計處研究員。現任將苑領導工作坊（Engedi Workshop）執行長，及漢聲廣播電台「樂活部落格」節目單元講師等。

　　作者以豐富產學背景、學涉中外的理論基礎、以及趣理兼及的表達風格，在演說與顧問領域深獲好評。擅長指導「領導、團隊建立與個人成長」課程與觀念，主要 內容包括：開發內在領導的潛能、僕人式領導、頂尖CEO的領導力、教練型領導力等。尤其，作者歸納獨創的「掌舵與划槳」主題，完整論述領導者與被領導者的 合諧經營之道，是融合東西方企管學理研究的重要提出。常來往於兩岸三地，服務的客戶遍及兩岸高科技業、金融業、流通服務業、媒體業、製造業。

　　著作：《團隊建立計分卡──打造專業團隊力的36個KPI》、《領導，活用你的故事力》等，曾受邀於「2005年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇」發表專題演講。

　　歡迎邀訪作者演講
　　聯絡方式：0922-441-222
　　E-mail：engedisteve@gmail.com
　　Blog：tw.myblog.yahoo.com/engedi-steve
　　網站：www.teambuilding.com.tw  (將苑領導工作坊)
　　www.storyark.com.tw   (故事方舟文創工坊)

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  作者： 張宏裕    新功能介紹
• 出版社：御璽出版社    新功能介紹
• 出版日期：2010/10/05
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲輔大性侵案記者會，學生在抗議衝會場。 社會中心／新北報導 輔大王姓學生性侵學姐案，26日下午4時宣判，新北地院依乘機性交未遂罪，判他3年6個月有期徒刑，全案可上訴。 王姓學生2015年6月底參加系上學長姊畢業聚會，凌晨發現一名學姐喝醉，便送對方回宿舍，卻趁機猥褻，並在教學大樓走廊性侵。 案發後被害人及男友不滿校方處理態度，曾發布8千多字文章指控該校心理學系系主任何東洪、社會科學院院長夏林清（上圖）等人處理不公，又引發夏林清反擊，被害人被迫在臉書上道歉，再度引發網友抨擊，夏林清因此遭校方停職並送教評會議處。 不過，夏林清被停職後曾於臉書上發文，以「無膽、無恥朱生只敢放冷箭？」為題，寫文打臉受害人的男朋友（男學生）；她在文中指出自己沒有違法吃案，並指控學生惡意攻擊老師，捏造事實、栽贓，轉移自己無法解決的苦，並要求人在大陸的男學生回台灣「對質」。 另外，王生因為繼續到校也遭外界質疑，去年9月間，輔大特別澄清，指涉案男學生復學是誤解，雖然依校規申訴程序仍在進行中，讓該學生退學處分即暫不予以執行，但申訴評議委員會仍維持退學處分，這也是校方第三度維持退學處分。 ▼輔大性侵爭議校長致歉，認為「未盡保護責任」。

▲2人扭打到雙雙倒地。（圖／翻攝自爆料公社，下同） 社會中心／台中報導 吉卜力動畫世界特展台中場竟然變成「WWE亞洲巡迴賽」？一對年輕情侶昨日（5日）下午3時許前往看展，拍照時被後方的小朋友擋到，雙方理論到最後演變成肢體衝突，把小朋友嚇得當場大哭，其中一名阿嬤還遭踢踹到手部骨折，最後一群人都因違反社會秩序維護法進了警局。 一名阿嬤和女兒5日下午3時許帶著3名小孫子到烏日看吉卜力特展，沒想到卻在排隊區與一對年輕情侶發生口角，只因為對方在拍照時被小孫子擋到，男子不滿出腳踢了一下其中一名女童，阿嬤心疼孫女遭踹，當下氣得大力反踹回擊，雙方人馬瞬間打成一團，就連一旁幫忙勸阻的民眾都遭捲入混戰，把小朋友們嚇得哇哇大哭。 ▲長髮白衣女子還出腳飛踢黑衣婦人。 目擊民眾指稱，小朋友擋到情侶拍照，男方非常兇，當初他在罵阿嬤時就已經看不下去，還跑過去幫忙勸說小朋友不是故意的，讓他不要那麼衝、那麼凶，沒想到過一陣子之後就看到他打小朋友的阿嬤跟媽媽，最後是工作人員報警才平息這場騷動。 台中市烏日警分局三和派出所所長莊詠荃表示，雙方互告傷害的部分將依循法律程序處理，但這起事件兩方都違反社會秩序維護法，都會依法移送。事發影片被PO到臉書「爆料公社」，混亂現場還被網友笑稱是「WWE亞洲巡迴賽台中場」。  

▲巴西VS墨西哥，巴西主帥蒂特(Tite)。（圖／路透社） 體育中心／綜合報導 在墨西哥與巴西的比賽賽後，巴西球星內馬爾(Neymar)因為在比賽中被對手踩到一下，卻倒在地上長達四分鐘，被質疑是假摔而飽受批評。而曾經為此批評過他的巴西主帥蒂特(Tite)，此時卻成了球隊當家球星的辯護者。 內馬爾在對墨西哥隊的比賽中一射門一助攻幫助巴西隊2比0淘汰墨西哥隊。賽後，墨西哥隊主帥歐索里歐(Juan Carlos Osorio) 點名批評內馬爾，「他在被拉雲(Miguel Layun)踩到腳踝後的痛苦掙扎是假裝的，這使比賽浪費了很多時間。 而因為一個球員，我們浪費了很多時間。我認為這對足球來說是一個恥辱，特別是對觀看比賽的孩子而言。因為這是一項有男子氣概和決心的運動，不是一場猜謎遊戲。」 在記者會上，內馬爾被要求對此做出迴應，但蒂特趕在他之前開了口。蒂特說，「必須尊重足球比賽中的對等制度，只有教練才應該回應教練，球員只需要回應球員。 因為巴西隊在世界盃上戰績不錯，內馬爾在巴西國內受到很多人的維護，但他卻頻頻在國際上遭到批評和指責。」 ▲內馬爾(Neymar)被拉雲(Miguel Layun)踩到。(圖／路透社) 但是在2012年，蒂特在其執教的巴西甲級足球聯賽科林蒂安隊與內馬爾領銜的桑托斯隊賽後說，「輸贏只是比賽的一部分，但試圖利用假摔獲益，並不是比賽的組成部分。這對孩子來說是個壞榜樣，那些看到這點的孩子會認為利用他人是對的。」而今蒂特卻變成內馬爾最有力的辯護者。 對於不斷被批評，內馬爾表示，「有些人是為了通過批評、指責我來博取關注，而其他人則試圖以此削弱我的實力。我並不在乎被批評，甚至不關心被表揚，這些都會影響球員的心態。我要做的只有踢球、幫助我的隊友和球隊。我來這裡是為了贏球。」 除了蒂特外，也有些巴西足球人曾批評內馬爾。曾率領巴西女足奪得2004年奧運會銀牌的教練就曾在2010年表示過對內馬爾的不認同，「他在當時的一場比賽中因為不能主罰十二碼罰球而抓狂的表現，是對教練和隊友的不尊重。 我們必須做些什麼來教育這個孩子，我們正在創造一個怪物。」 ▲內馬爾(Neymar)倒地長達四分鐘。(圖／路透社) ★世足賽最新賽程曝光 死亡之組誰能突破重圍？  ★引頸期盼世足即將開打 本屆各國超級球星超吸睛！  ★世足賽火熱戰況 即時分組戰績積分一把抓！

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